Mensen brengen een groot deel van hun tijd door met werken.
Het bedrijfspsychologisch consult biedt voor "hoog" en "laag" in de meest uiteenlopende werksituaties
toepasbare kennis en oplossingen voor problemen en uitdagingen.
Naast het eenmalige consult bestaat de mogelijkheid om onderwerpen verder uit te diepen gedurende meerdere bijeenkomsten.
Wanneer u uw relaties met anderen op het werk wilt verbeteren of conflicten wilt oplossen
Wanneer uw team meer leiding van u verwacht
Wanneer uw team vindt dat u zich overal mee bemoeit
Wanneer u betrekkelijk alleen hoog in de top van uw organisatie zit en u twijfelt of u nog wel eerlijke feedback krijgt
Wanneer u om moet gaan met moeilijke collega's of werknemers
Wanneer u zichzelf beter wilt leren kennen, sterke en zwakke kanten, uw plannen voor de toekomst en die voor uw bedrijf
Wanneer u weinig plezier heeft in uw werk,
Wanneer alles teveel dreigt te worden
Een gestructureerde aanpak en een "klankbord"
Tijdens "één op één" gesprekken krijgt u (werknemer, directielid, manager, wetenschapper,of andere professional) meer inzicht in uw doen en laten op het werk.
De concrete situaties van het werk zijn uitgangspunt om beter beeld te krijgen van het werkgedrag.
Vragenlijsten kunnen hier soms een aanvulling op geven.
De verschillende psychologische theorieën die u aangereikt krijgt, dienen als kapstok voor uw eigen gedrag en dat van anderen.
U krijgt de mogelijkheid om minder goed ontwikkelde vaardigheden te trainen.
Waar?
Gesprekken hebben o.a. plaats in Leiden of Den Haag
Gebruik wordt gemaakt van de vestigingen van "het coachhuis" in de Randstad.
Reacties van deelnemers "Erg nuttige informatie"
"Ik heb geleerd dat ik niet perfect hoeft te zijn, dit geeft mij de nodige rust bij het leidinggeven"
"Ik leer beter waarnemen wat er in mijn team gebeurt"
"Herkenbaar en toepasbaar"
"Uitdagend en zet me aan het denken"
"Ik heb geleerd beter om te gaan met lastige mensen"
"Ik weet nu zeker dat ik moet uitkijken naar een andere baan"
"Ik heb leren relativeren"
"Ik krijg meer reacties op mijn presentatie en beleef er meer plezier aan"
"Heerlijk om een klankbord te hebben"
"Ik kan beter omgaan met conflicten"
"Een mooie gelegeheid om alles op een rijtje te zetten"
"Eigenlijk zou iedereen in mijn bedrijf dit moeten doen"
